Personalijuhtide fotohääl

Personalijuhtimise magistriõppe eriala üliõpilased läbisid külalislektor Mailis Neppo juhendamisel 2023. aasta sügissemestril aine organisatsioonikommunikatsioonist. Kursuse käigus arutleti eri kommunikatsiooni strateegiate üle, kuidas kasutada kommunikatsiooni kui juhtimisvahendit, milliseid kommunikatsioonibarjääre kohtame me organisatsioonides, vaadeldi kommunikatsiooni kui tööandja kuvandi osa ning käsitleti eri kriise ja muudatusi organisatsioonides.

Jõuliselt on personalijuhi lauale jõudnud ka kestlikkuse teemad. Tähekombinatsiooni ESG sisu ja taust tuleb endale selgeks teha, et osata oma tööd paremini ning vajadusel organisatsiooni aidata. Seetõttu vormistasid üliõpilased kursust lõpetades oma valdkonna, organisatsiooni või neile olulise kestlikkuse teema teavituskampaaniaks. Rühmatöödena arvutati kampaania maksumust ja valiti võimalikud koostööpartnerid. Kampaania vormistati kokkuvõttena ja fotohäälena.

Grupitöö käigus pildistati, et avada konteksti, inimesi, tegevusi, suhteid, sotsiaalseid gruppe, kultuurinähtusi, keskkonda ja olukordi, mida üliõpilased pidasid problemaatiliseks ning mis kestlikkuse vaatest tuleb organisatsioonis või ühiskonnas lahendada.

Küsiti enda käest: kes me oleme? Mida me peame tähtsaks? Millest me unistame?

Foto räägib lugu, juhib tähelepanu probleemidele, väärtustele, täiendab ja illustreerib sõnumeid. Fotohääl on võimestamise ja sotsiaalsete muutuste mõjutamisvahend ja võimalus, see on dialoog, jutustamine ja koosõppimine. Iga fotohääle kampaania oli erinev, igal projektil oli erinev eesmärk ja fookus. Nii otsiti erinevat mõjutusviisi ja võimalusi.

Kursuse tööd on üleval näitusel, mida instituut korraldab juba teist aastat, raamatukogu fuajees. Kutsume vaatama ja kaasa mõtlema!

Students of the Master's programme in Human Resource Management completed the course on organisational communication in the autumn semester of 2023, under the guidance of guest lecturer Mailis Neppo. The course covered discussions on various communication strategies, how to utilise communication as a management tool, the communication barriers encountered in organisations, examining communication as part of the employer's image, and addressing different crises and changes in organisations.

Sustainability issues have reached the HR manager's desk as well. It is crucial to understand the content and background of the ESG acronym to improve one's work and, if necessary, assist the organisation. Therefore, as part of concluding the course, students designed a campaign on a sustainability issue relevant to their field, organisation, or of personal significance. The campaign's cost was calculated in group work, and potential partners were selected. The campaign was summarised and expressed through photo voice.

During the group work, photographs were taken to explore the context, people, activities, relationships, social groups, cultural phenomena, the environment, and situations that the students deemed problematic and which, from a sustainability perspective, need to be addressed in the organisation or society.

They asked themselves: who are we? What do we value? What do we dream of?

A photo tells a story, draws attention to problems, values, complements, and illustrates messages. Photo voice is a tool for empowerment and influencing social changes, an opportunity for dialogue, storytelling, and collective learning. Each photo voice campaign was different; each project had a different goal and focus. Thus, different methods of influence and opportunities were sought.

The course's work is on display at an exhibition, which the department is organising for the second year in the library foyer. We invite you to view and reflect!