Kaasaegses maailmas on juhtide vastutus suurenenud – vähemate ressurssidega oodatakse suuremaid tulemusi. Juhtidel on vaja oma meeskonnad tööle panna efektiivsemalt ja targemini, kasutades maksimaalselt ära nende kompetentsi ja motivatsiooni. See ei tähenda suuremat koormust, vaid oskust suunata inimesi nutikalt.
Juhtimisteooriate teadmine on oluline, kuid ainuüksi sellest ei piisa. Tõelised oskused arenevad praktika kaudu – just nagu autojuhtimine, arvuti kasutamine või ujumine. Oskusi omandatakse neid pidevalt harjutades, saades tagasisidet ja kohandades oma käitumist. Seetõttu põhineb TalTechi alustavate juhtide arenguprogramm praktilisel tegevusõppel (learning by doing), et anda osalejatele võimalus rakendada oma teadmisi reaalsetes olukordades.
Kandideerimise etapid:
Kandideerimine algab: 6. november 2024
Kandideerida saab kuni: 12. detsember 2024, kell 23:59
Keda ootame?
Ootame osalema tulevikule orienteeritud juhte – nii neid, kellel on otsesed alluvad, kui ka neid, kes juhivad keerukaid protsesse, projekte ja valdkondi. Teretulnud on ka juhid, kelle kogemus on kujunemisjärgus, kuid kellel on juba juhtimisega seotud vastutus ning soov areneda ja uusi väljakutseid vastu võtta.
Juhime tähelepanu, et kandideerima on oodatud need, kes ei ole varem TalTechi juhtide arenguprogrammis osalenud.
I VOOR Kandideerijad peavad esitama:
CV
Juhi vabas vormis kirjalik kinnitus
Motivatsioonikiri (max 1,5 A4 lehekülg) teemal - Miks ma olen motiveeritud selles programmis osalema?
Kandideerimiseks vajalikud dokumendidsaad esitada siin.
II VOOR: Motivatsioonikirjade hindamine toimub 16.–18. detsembril ja järgmisesse vooru pääsejatele saadetakse kinnituskirjad hiljemalt 20. detsembriks. Programmis on 16 kohta, kuid intervjuudele kutsutakse 20 kandidaati.
III VOOR: Intervjuud (20 kandidaadiga) toimuvad perioodil 13.-17. jaanuar 2025. Kandidaadid saavad valida endale sobiva aja eelnevalt saadetud juhiste alusel (juhised saadetakse koos kinnituskirjaga hiljemalt 20. detsembril). Lõplik nimekiri (16 kohta grupis) koos teavitusega saadetakse 20. jaanuar ja programm alustab 30. jaanuaril.
PS: Nelja kandidaadiga, kes intervjuuvoorust edasi ei pääsenud programmi lõplikku gruppi, tehakse samuti lisaks tagasisideintervjuud vahemikus 20.-24. jaanuar 2025, intervjuu aeg lepitakse kokku jooksvalt.
Ära jäta kasutamata võimalust! Täida kandideerimisavaldus ja astu järgmine samm oma juhtimisoskuste arendamise teel.
